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福利厚生
ノビタスは、社員がイキイキと仕事ができる環境作りに力を入れています。
当社の福利厚生をご紹介します。
Vacation system
Vacation system
休暇制度
- ■アニバーサリー休暇
- 自身や大切な人の記念日に1日取得できる特別休暇です。
- ■バースデー休暇
- 誕生月に1日取得できる特別休暇です。
- ■セルフケア休暇
- 自身の心身をケアする目的で1日取得できる特別休暇です。
- ■9連休取得支援制度
- リフレッシュを目的に、長期休暇を取得できる休暇制度です。
- ■計画有休制度
- 1年間に付与される有給休暇の一部を、計画的に取得する制度です。
- ■産前産後休業
- 女性従業員は、産前産後の休業をすることができます。
- ■育児休暇
- 1歳未満のお子様がいる従業員は、育児休暇を取得することができます。
- ■介護休暇·休業
- 要介護状態にある家族の世話をする従業員は年次有給休暇とは別に介護休暇·休業を取得することができます。
- ■慶弔休暇
- 従業員の結婚休暇、子または実兄弟姉妹の結婚休暇、配偶者の出産休暇、または忌引き休暇があります。
Welfare system
Welfare system
各種支援・制度・補助
- ■育児短時間勤務制度
- 小学校の始期に達するまでの子を養育する従業員は所定労働時間について
2時間の範囲内で短縮することができます。その他休暇制度もございます。
- ■定期健康診断
- 年に1度、全国の提携医療機関にて無料で基本健診を受診いただけます（費用は会社負担）。
産業医の面談も受けることができます。
- ■ストレスチェック
- メンタル不調者の発生を未然に防ぐため、
年に1度、全従業員を対象としたストレスチェックを実施しています。
必要に応じて産業医による面談を受けることができます。
- ■飲み代·ランチ代補助制度
- 歓迎会や慰労会・送別会等の部門ごとのオフィシャルな飲み会や新入社員や他部署・支社など、普段話す機会の少ないメンバー同士のランチ代を補助する制度です。
- ■研修センター
- 日本有数の温泉地、静岡県の伊東に宿泊可能な研修センターを保持しています。
社員研修や合宿での利用はもちろん、ご家族で保養所としての利用も可能です。
- ■資格取得支援制度
- 書籍購入、セミナー、スクール、資格取得等、自己啓発を目的とした活動に対する費用を会社が補助します。
Club
Club
部活動
ノビタスはコミュニケーション促進の一環で、部活動支援にも力を入れています。
ノビタスの部活動をご紹介します。
