RECRUIT 採用情報

これは創業以来、揺らぐことのない私たちの存在意義です。

犯罪や不安を減らし、目に見えない“安心”を社会に積み重ねていく。
その実現こそが、ノビタスの使命です。

私たちが求めるのは、このパーパスを行動で体現できる人財です。

そのために必要なのは、自ら課題を定義し、自ら機会を創出し、自ら価値を生み出すことにより、
社会を、同時に自らの人生を主体的に切り拓いていくプロフェッショナルとしてのマインドです。

社会に安心と安全を提供するためには、与えられた業務を遂行するだけでは不十分です。

何が本質的な課題なのかを捉え、それを機会へと転換し、確かな価値として社会に実装する。

その一連を主体的に担い、仕事を通じて社会を、そして自らの人生をより豊かなものへと高めていく。
その姿勢こそが、私たちの考えるプロフェッショナルです。

立場や経験年数に関わらず、一人ひとりが当事者として責任を持ち、成果に向き合う。
それが、ノビタスの行動理念です。

私たちは、事業として成立する範囲だけに価値提供を限定しません。

「まだ安心が届いていない場所はないか」「自分にできることは、もう一歩先にないか」

その問いを持ち続ける姿勢が、ラスト・ワンマイルの意識です。

安心・安全までの“最後の距離”を埋める責任を、自らの役割として引き受ける。
その意志を持てる人と、ともに働きたいと考えています。

社会に安心と安全を提供する企業である以上、そこで働く一人ひとりが信頼される存在でなければなりません。

法令遵守は当然の前提とした上で、誠実であること。公正であること。一貫性のある判断を貫くこと。

短期的な利益よりも、長期的な信頼を選択できるかどうか。
それが、ノビタスに求められるコンプライアンス意識です。

信頼は積み重ねによって築かれ、そして一瞬で失われるものでもあります。

だからこそ私たちは、「信頼される人財」であることを重視します。

パーパスを具体的な行動へと落とし込むために、私たちは次の4つのマインドを大切にしています。