RECRUIT 採用情報

皆さんは、将来どのような社会を実現したいと考えていますか。

就職活動においては、企業規模、報酬水準、事業内容、福利厚生、教育制度など、さまざまな選択軸があるでしょう。

しかし、一度立ち止まり、「どの会社に入るか」だけではなく、「どのような社会で生き、どのような価値を提供できる人財になりたいのか」を自らに問いかけていただきたいと、私たちは考えています。

私たちの存在意義は、「社会に安心と安全を提供すること」です。
犯罪や不安を減らし、目に見えない“安心”を社会に積み重ねていく。
社会の基盤を支える、意義ある仕事です。

ノビタスでは、新卒であっても、一人のプロフェッショナルとして扱われます。
プロフェッショナルである以上、自ら考え、調べ、行動する姿勢が求められます。

もちろん入社当初は、分からないことやできないことの方が多いでしょう。
失敗や困難に直面することもあると思います。

それでも、「プロフェッショナルとしてどう行動すべきか」を自らに問い続ける。

その姿勢を持つ方を、私たちは全力で支援します。
主体的に学ぶ人には成長の機会を、挑戦する人には責任ある役割を、本気で取り組む人には本気の後押しを
――それが私たちの考え方です。

その分、得られる成長のスピードは、確かなものです。
プロとしての責任を前向きに受け止め、自らの成長を楽しめる方。
一方的に与えられるやりがいではなく、自ら働く意味を見出したいと考える方。

そのような皆さんとともに、新しいノビタスを創っていきたいと考えています。

これまで磨き上げてきたキャリアや専門性を、今後どのように昇華させ、社会へ還元していきたいとお考えでしょうか。

当社は、「社会に安心と安全を提供する」という共通の価値観のもと、イノベーション創出、R&Dの強化、DX推進、組織の高度化に取り組んでいます。

プロフェッショナル同士が互いに刺激し合いながら、事業の進化と社会課題の解決を同時に設計していく環境があります。

求められるのは、与えられた業務を遂行することにとどまりません。
自ら課題を捉え、仮説を立て、実行し、成果へとつなげること。
その積み重ねが、組織や事業の変化を生み出します。

志を同じくする仲間と議論を重ね、より質の高い意思決定を導く文化が当社にはあります。
会社というフィールドを通じて専門性をさらに磨き、その成果を社会へ還元する。
その挑戦を後押しする制度と環境の整備にも、積極的に取り組んでいます。

年次や肩書きよりも、姿勢と実行力を重視します。
一定の専門性を備え、次のレベルの裁量と責任を担いたいと考える方にとって、第二創業期にある今のノビタスは、大きな挑戦と成長の機会にあふれています。

キャリア採用において、これまでの実績は重要な要素の一つではあります。
しかし、私たちがより重視しているのは、「これからどのような価値を生み出せるか」という未来志向です。

警察・官公庁・捜査機関をはじめとする公共領域を支え、社会基盤に直接的な影響を与える事業の中で、もう一段専門性を高めたい方。

成長フェーズにある組織の中核として、自らの判断と行動で価値を創出し、影響力を発揮したいと考える方。

本気で挑戦するプロフェッショナルを、ノビタスは歓迎します。
皆さまとともに新たな価値を創出できることを、心より楽しみにしております。