RECRUIT 採用情報
ライフアンドワークサポート
ノビタスは、「社会に安心と安全を提供する企業」であり続けるために、
社員一人ひとりが持続的に高いパフォーマンスを発揮できる
環境づくりを重視しています。
挑戦を後押しする制度。成長を支える環境。
そして、安心して挑戦を続けられる基盤。
私たちが大切にしているのは、ライフインワークという考え方。
仕事と人生を切り分けるのではなく、仕事を通じて社会に
貢献している実感を持ち、自らの成長と誇りにつなげていく。
一人ひとりがパーパスを体現し、
主体的に価値を創出し続けられるように。
ノビタスは、制度と環境の両面からその挑戦を支えています。
ココロとカラダの健康づくり
安心して働くことのできる体制
心身ともに健やかに、自分らしく働き続けられる環境づくりに注力しています。
専門的に学んだ社員が、多角的な視点からメンタリング等を通じて、相談事へのサポートを実施。一人ひとりの状況に合わせ、最適な相談ができる体制を整えることで、長く安心して活躍できる土台を支えています。
具体的な取り組み
- 有志・有資格者 ※によるメンタリングの構築・実施
一般財団法人日本能力開発推進協会(JADP)認定 上級心理カウンセラー
一般財団法人日本能力開発推進協会(JADP)認定 キャリアカウンセラー
独立行政法人 労働者健康安全機構認定 両立支援コーディネーター
特別民間法人 中央労働災害防止協会認定 事業場内メンタルヘルス推進担当者
その他 特別支援学校教員、保育士等 - メンター会の設立・実施(メンタリング・セルフケア・メンタルヘルスケアに関する勉強会・検討会)
- セルフケアナレッジサイトの構築
その他の施策
社内交流
部活動
健康意識向上と社内コミュニケーション促進の一環として、部活動支援にも力を入れています。運動経験の有無や年齢を問わず、誰もが参加しやすい環境づくりを進めながら、スポーツ経験を活かした人財の採用にもつながっています。
スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツの実施を積極的に支援する企業を認定する「スポーツエールカンパニー」も、2025年より取得しています。
レクリエーション企画
ボウリング大会などのレクリエーションを定期開催しています。
部署を越えて誰でも気軽に参加でき、仕事のリフレッシュや、普段接点の少ないメンバーと交流を深める絶好のきっかけとなっています。
コミュニケーション促進企画
円滑な連携を目的としたコミュニケーション企画を推進しています。例えば、社内ポータルの「ノビタイムズ」では、トップメッセージや研修レポートに留まらず、社員同士や本支社間の交流促進・コミュニケーションのきっかけ作りとして、一定ルールのもと様々な投稿が交わされています。やり取りを通じて互いを尊重し合う文化が根付き、チーム一丸となって取り組める環境を支えています。
その他の施策
会食費用補助制度
- シャッフルランチ
一定ルール・上限額のもと、ランチ代を補助 - 飲みゅにけーしょん
一定ルール・上限額のもと、歓迎会等の会食代を補助
社内表彰制度(社内起業家支援)
- ノビタスアワード
新規事業やコスト削減・効率化等の企画立案・プレゼンを募集し開催。優秀者を表彰し、審査をクリアした場合は会社が資金を提供。
研修・スキルアップ
静岡県伊東市 研修センター
静岡県伊東市に、豊かな眺望やバーベキュー、ジャグジーなどの設備を完備した研修センターを構えています。
社員研修だけでなく、個人旅行や家族での保養所としても利用可能です。日常を離れた贅沢な環境が、心身ともにリフレッシュできる特別なひとときを提供しています。
その他の施策
︎社内起業家支援 / ︎自己啓発支援制度(資格取得費用・テキスト代・研修受講費用など社内ルールに即して会社が負担)