人事企画・採用・広報を横断しながら、経営と現場をつなぐ役割を担うH.Yさん。
新卒・中途採用の最前線に立ちつつ、組織づくりやCSV経営の推進にも関わっています。結婚・出産・育児といったライフステージの変化を経験しながら、現在はフルタイムのマネージャーとして仕事と家庭を両立。
経営陣、現場メンバー、そして未来の仲間と向き合い続ける一週間には、「人」を軸に会社の未来を描く仕事のやりがいが詰まっています。
RECRUIT 採用情報
H.Y さんの1週間
経営と現場をつなぐ、人と組織のハブ
2020年中途入社
経営戦略本部 人財戦略部
人事企画室
経営方針を、人と組織に落とし込む
週の始まりは、経営と人をつなぐ思考の時間から。
経営陣やマネージャー陣との対話を通じて、会社の方針を人財戦略や具体的な施策へ落とし込んでいきます。
採用・育成・配置といった「人」に関わる判断が会社の未来を左右するからこそ、丁寧な整理と対話が欠かせません。
この日のスケジュール
| 8:00〜9:00 |
娘を保育園に送り、そのままダッシュで出社朝から全力スタート |
|---|---|
| 9:00〜10:00 |
マネジメント会議の準備資料を確認し頭を切り替える |
| 10:00〜11:30 |
経営陣との会議 組織構想や人財配置について、真剣に議論する |
| 12:00〜13:00 |
お気に入りのご飯屋さんでランチこの時間がちょっとした楽しみ |
| 14:00〜16:00 |
部内ミーティング 経営方針を「現場で動く施策」に変換する、責任ある時間 |
| 16:00〜18:00 |
同僚マネージャーと育成方針を検討 話しているうちに、つい熱が入ることも |
| 18:30 |
退勤帰りの電車では経営に関する本を読み、業務に必要な知識をインプット |
採用の最前線で、人と向き合う
新卒・中途を問わず、多くの応募者と向き合う採用の一日。
面接や説明会を通じて、会社の魅力だけでなく、仕事のリアルや大切にしている価値観を自分の言葉で伝えます。
一人ひとりとの対話の積み重ねが、未来の仲間との出会いにつながる。
人を見る目と、想いを届ける力が問われる一日です。
この日のスケジュール
| 9:00〜10:00 |
出社後、応募者チェックと書類選考未来の仲間の姿を思い描く |
|---|---|
| 10:00〜12:00 |
新卒・中途の面接、会社説明会 |
| 12:00〜13:00 |
合間にランチしっかり食べて午後に備える |
| 13:00〜17:00 |
午後も面接が続く 表情や言葉の端々から、その人らしさを感じ取る |
| 17:30〜18:00 |
内定承諾の連絡が届くチームで喜びを分かち合う |
| 18:30 |
退勤電車の中で保育園の連絡帳アプリを開き、娘の一日を知ってほっとする |
学校と学生を訪ね、魅力を伝える
この日は社外へ足を運び、学校や学生と直接向き合います。
教員との関係づくりや学生への説明を通じて、「この会社で働く意味」を伝える役割を担います。数ある企業の中から選ばれる存在になるためには、誠実な対話の積み重ねが不可欠です。
この日のスケジュール
| 8:30〜9:30 |
学校へ直行 移動中に、今日伝えたいことを頭の中で整理 |
|---|---|
| 9:30〜12:00 |
教員と面談 学生を安心して紹介してもらえるよう、関係づくりを大切に |
| 12:00〜13:00 |
近くのお店でランチ短い時間で気持ちを切り替える |
| 13:00〜16:00 |
学生向け説明会 頷きや質問があると、手応えを感じる |
| 17:00〜18:00 |
帰社後、一日の内容を振り返り、メンバーへ共有 |
| 18:30 |
定時退勤今日は夫が出張で不在のため、ワンオペ育児の一日 |
仕事と家庭を両立する在宅DAY
娘の体調不良を受け、この日は在宅勤務に切り替え。
状況を理解し、快く受け入れてくれる上司や仲間に支えられながら、広報や企画業務に集中します。
オンラインでの打ち合わせを組み合わせ、コーポレートサイトや採用広報、CSV施策など「考えて形にする仕事」にじっくり向き合う一日です。
この日のスケジュール
| 9:00〜10:00 |
在宅で業務開始夫と交代しながら娘の様子を見つつ進行 |
|---|---|
| 10:00〜11:30 |
WEB制作会社とオンライン打ち合わせ |
| 12:00〜13:00 |
自宅でランチ |
| 13:00〜15:00 |
記事やプレスリリースの最終チェック |
| 15:00〜16:30 |
部の定例ミーティングにオンラインで参加 在宅だからこそ、意識的にコミュニケーション |
| 16:30〜 |
全社総会に向けた経営方針発表資料を作成 在宅だとつい時間を忘れて作業に没頭してしまう |
現場に出向き、社会と会社をつなぐ（大分出張）
奨学金基金設立に向けた現地調査と採用活動のため、大分へ出張。
代表の出身地でもあるこの地域で、会社としてどんな形で未来を支えられるかを考えます。
出張直前には大規模な災害が発生し、急遽その現場にも足を運ぶことに。
人事や広報の枠を越え、社会と会社をつなぐ役割を強く実感する一日です。
この日のスケジュール
| 8:30〜10:30 |
大分へ移動資料を読み返しながら頭を整理 |
|---|---|
| 10:30〜12:00 |
奨学金基金設立に向けた現地調査 |
| 12:00〜13:00 |
移動の合間に、簡単に昼食 |
| 13:00〜15:00 |
災害現場を視察現状を自分の目で確認 |
| 15:00〜16:30 |
調査内容を整理し、CSR施策への落とし込みを検討 |
| 17:00〜18:30 |
現地の基金立ち上げメンバーと面談地域と会社の未来を語り合う |
| 19:00〜 |
そのまま現地メンバーと晩ごはん地域の食を楽しみながら交流 |
| 夜 |
宿泊先へ 一日の出来事を振り返り、体を休める |
家族と友人、そして自分を大切にする日
平日は仕事と育児でフル回転だからこそ、休日は少しペースを落として過ごします。元気いっぱいの娘に起こされて始まる朝も、家族でゆっくり食卓を囲めば気持ちは自然と和らぎます。
公園で過ごす時間や、夫婦での何気ない会話、友人との再会。オンとオフを切り替えながら、次の一週間に向けて整える時間です。
この日のスケジュール
| 8:00 |
元気いっぱいの娘に起こされて起床休日らしいスタート |
|---|---|
| 9:00〜10:30 |
家族でゆっくり朝食平日とは違う穏やかな朝 |
| 10:30〜14:00 |
お弁当を持って少し遠くの公園へピクニック |
| 14:00〜16:00 |
娘は昼寝夫婦で家事をしながらコーヒーブレイク |
| 16:00〜18:00 |
翌週に向けた準備や、頭を整理する時間 |
| 18:30〜 |
学生時代の友人と食事近況を語り合いリフレッシュ |
